Дмитровец

7 подписчиков

Свежие комментарии

  • Юрий Николаев
    Вот потому и прутся на эти сходки, если такие наказания. Не 2 года А 20 лет должно быть наказание!!! Вот тогда однозн...В центре Москвы 3...

Для молодых сотрудников столичного Департамента ГОЧСиПБ провели командообразующую встречу

Для молодых сотрудников столичного Департамента ГОЧСиПБ провели командообразующую встречу

50 молодых специалистов подразделений и подведомственных организаций Департамента повысили свои коммуникативные способности, потренировались в решении задач, принятии решений и презентации проектов.

Коммуникативную встречу организовал Комитет общественных связей и молодежной политики города Москвы для Объединенного совета молодых специалистов Департамента по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности на площадке столичного учебного центра по ГО и ЧС.

«Надеюсь, что мероприятие позволит вам лучше узнать людей, с которыми вы ежедневно работаете, стать более сплоченной командой. Работать с людьми, которых мы знаем лично, всегда приятно, легко и продуктивно», — отметил председатель молодежного совета Департамента ГОЧСиПБ Сергей Мирный.

Во встрече приняли участие молодые специалисты различных направлений деятельности: пожарные, спасатели, операторы Системы 112 Москвы, работники кадровых служб и другие сотрудники, обеспечивающие непрерывную работу структур и подразделений Департамента ГОЧСиПБ. В таком составе молодежь собралась впервые, ведь все коллеги работают не только в отдаленных друг от друга локациях, но и в разном режиме.

С приветственным словом к сотрудникам ведомства обратилась председатель Комитета общественных связей и молодежной политики Екатерина Драгунова.

Она пожелала плодотворно поработать.

Программа тренинга была поделена на несколько блоков. В первой части встречи участники знакомились и узнавали об особенностях профессиональной деятельности, интересах и ценностях коллег.

В ходе игры «Олимпик» молодые специалисты, объединившись в группы, спасали корабль и его пассажиров. Для этого нужно было применить лидерские качества и аналитические способности, а также задействовать умение работать в команде и идти на компромиссы при принятии решений. Набранные в течение игры баллы не имели большого значения, главное, что полученные знания участники игры смогут применить в реализации инициатив в своих подразделениях.

На «Лего-сессии» специалисты с помощью конструктора визуализировали свои идеи, ценности и цели, и представляли их другим участникам.

В завершающем блоке сотрудникам Департамента предстояло собрать «рюкзак способностей» и понять, какие умения и качества могут быть полезны в их деятельности.

«Мне удалось познакомиться с большим количеством интересных людей, с кем-то из коллег мы ранее общались удаленно, а сегодня встретились лично и нашли еще больше точек соприкосновения. Думаю, каждый из нас приобрел полезные знакомства, которые пригодятся ему в работе», — поделилась главный специалист Московского авиацентра Ирина Шувалова.

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх